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 气球布置培训技术【常识】:不一样职业的事务代表需要不一样的技术【常识】,并且事务代表、研制人员和技术支撑/【服务】人员对技术的了解是不一样的。通常来讲,事务代表对技术【常识】的把握是分三个期间。第一个期间是商品【常识】。事务代表需要向客户明晰地介绍自个【公司】各种商品的特性、好处、与竞赛对手的差异和优势,这是对 气球布置培训事务代表技术【常识】方面最根本的请求。【公司】总会不断地推出新商品来满意不断改变的客户的需要,因而事务代表需要不断地补充商品的【常识】。通常,【公司】推出新商品的时分都会组织有关商品的训练, 气球布置培训事务代表只需参与这些技术训练就可  以获得新商品【常识】。第二个期间是体系剖析,客户买商品是为了满意事务的需要。例如客户建一栋大楼需要收购建筑材料,对于不一样的大楼应当推荐不一样的建筑材料,八十层的楼房所需要的水泥就不一样于三层的小楼。事务代表应当依据客户的需要协助客户设计出体系,并依据客户的需要向客户介绍商品和【服务】。假如事务代表抛弃需要剖析和体系剖析,将不得不鄙人一步出售时步入竞赛对手布下的战场。第三个期间是职业解决方案。职业解决方案指客户为了满意事务需要采纳的行动计划。其中不仅仅包含商品,还包含事务流程、装置实施、人员训练和售后【服务】与支撑。假如事务代表能详悉客户所在职业的各种解决方案并能够依据客户在职业中的竞赛状况供给有益的主张, 气球布置培训事务代表实际上在协助客户获得长期的成功。这时,客户将把这个事务代表视为值得信任的合作伙伴。 

    通常在【公司】招聘事务代表的时分,【公司】以为一个应聘者现已具有上述五个本质和根本技术时,才会聘用他作为该【公司】的事务代表。这五个根本的本质和能力对事务代表的成绩十分要害,可是最终能够敏捷进步成绩的要害要素是出售技术的进步。
 

    成绩与技术、信仰和心态之间的联系就象浮在海上的冰山。 气球布置培训事务成绩是浮在水面以上的有些,人人都能够看见,本来真实决议成绩的是水下看不到的要素,这些即是技术、活跃的心态和信仰。只要进步这三个决议成绩的要素,才能够进步出售成绩。
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